I datori di lavoro che occupano alle proprie dipendenze almeno 15 lavoratori come BASE di COMPUTO sono soggetti all’obbligo di assunzione di persone iscritte nelle liste del collocamento mirato.

Legge 68/99 modificata con dlgs 151/2015: scarica qui

Prima di inviare istanze riguardanti attività di cui alla legge 68/99, leggere qui: le istanze vanno trasmesse tramite il portale Sintesi, previa registrazione. A partire dal 16 marzo 2020, altre modalità non saranno consentite.

Scaricare le Istruzioni 75 76 "GUIDA ALL’INVIO ON-LINE DELLE PRATICHE DI CUI ALLA L.68/99 DA PARTE DEI DATORI DI LAVORO, INTERMEDIARI O ENTI PUBBLICI"

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QUANDO INSORGE L'OBBLIGO:

QUOTA DI RISERVA

PROSPETTO INFORMATIVO  circolare Ministeriale del 23 gennaio 2017      

                                                      
CERTIFICAZIONE DI OTTEMPERANZA: vedi paragrafo sottostante

MODALITA’ DI ASSUNZIONE (Novità DLGS 81/2015 art. 34, c.3: riconoscimento di lavoratori disabili somministrati almeno 12 mesi)

SERVIZIO INCONTRO DOMANDA-OFFERTA

CONVENZIONI art. 11 Datori privati e Coop. Sociali tipo B e SERVIZI TERRITORIALI per l'inserimento lavorativo operanti in provincia di Brescia

CONVENZIONI art. 11 di gruppo

CONVENZIONI ART.14 DLGS 276/2003 -  dal giorno 8 febbraio 2021 sono in vigore le regole definite nella nuova CONVENZIONE QUADRO VALIDATA CON DECRETO REGIONE LOMBARDIA N. 1320 DELL'8 FEBBRAIO 2021.

INCENTIVI ASSUNZIONI ART.13 L.68/99  (Novità dlgs 151/2015- art 10 riforma l'art. 13 legge 68/99: dal gennaio 2016 gestione INPS  mediante conguaglio nelle denunce contributive mensili)

INCENTIVI DOTE IMPRESA PIANO DISABILI: ACCEDERE ALLE PAGINE DEDICATE:

https://sintesi.provincia.brescia.it/portale/Default.aspx?tabid=437

COMPUTABILITA' IN COSTANZA DI RAPPORTO DI LAVORO (con modifiche del dlgs 151/2015 )

ACCERTAMENTO COMPATIBILITA' MANSIONE ex art. 10

ESONERO PARZIALE  - ESONERO 60 PER MILLE
news: PROROGA VERSAMENTO ESONERI art. 5 L. 68/99 sino al 16 settembre 2020

COMPENSAZIONE TERRITORIALE 

SOSPENSIONE DEGLI OBBLIGHI e sospensione obblighi causa Cassa Covid

SANZIONI

MODULISTICA

 Articolo 17. (Obbligo di certificazione)

 1. Le imprese, sia pubbliche sia private, qualora partecipino a bandi per appalti pubblici o intrattengano rapporti convenzionali o di concessione con pubbliche amministrazioni, sono tenute a presentare preventivamente alle stesse la dichiarazione del legale rappresentante che attesti di essere in regola con le norme che disciplinano il diritto al lavoro dei disabili, pena l'esclusione (5a).

 (5a) Comma così modificato dall'art. 40, comma 5, Decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito dalla Legge 6 agosto 2008, n. 133.

Nota per gli operatori che presentano istanze di verifica.

Le istanze per le verifiche dell'ottemperanza ai sensi dell'articolo 17 legge 68/99 devono essere trasmesse on line tramite il portale Sintesi.

Nella richiesta vanno indicate la data dell'autodichiarazione di ottemperanza da parte del datore di lavoro per il quale si chiede verifica e altra data utile (a titolo di esemplificazione la data di scadenza dell'avviso).

Si precisa che nel caso le date sopra indicate non siano precisate, l'istruttoria per la verifica dell'ottemperanza verrà eseguita in riferimento alla data del protocollo apposta sull'istanza dell'operatore richiedente. In carenza, l'istruttoria verrà espletata alla data di ricezione dell'istanza. 

I datori di lavoro pubblici che occupano alle proprie dipendenze almeno 15 lavoratori sono soggetti all'obbligo di assunzione di persone iscritte nelle liste del collocamento mirato.

Per l'applicazione della norma si inviata a leggere la

Direttiva n. 1/2019 della Presidenza del Consiglio dei Ministri Chiarimenti  e linee guida in materia di collocamento obbligatorio per le Amministrazione Pubbliche

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Prima di inviare istanze riguardanti attività di cui alla legge 68/99, leggere qui: le istanze vanno trasmesse tramite il portale Sintesi, previa registrazione. A partire dal 16 marzo 2020, altre modalità non saranno consentite.

Scaricare le Istruzioni 75 76 "GUIDA ALL’INVIO ON-LINE DELLE PRATICHE DI CUI ALLA L.68/99 DA PARTE DEI DATORI DI LAVORO, INTERMEDIARI O ENTI PUBBLICI"

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QUANDO INSORGE L'OBBLIGO
QUOTA DI RISERVA

PROSPETTO INFORMATIVO
ESCLUSIONI

MODALITA’ DI ASSUNZIONE
CONVENZIONI
COMPENSAZIONE TERRITORIALE

COMPUTABILITA' IN COSTANZA DI RAPPORTO DI LAVOROACCERTAMENTO COMPATIBILITA' MANSIONE

SANZIONI

MODULISTICA