I datori di lavoro che occupano alle proprie dipendenze almeno 15 lavoratori come BASE di COMPUTO sono soggetti all’obbligo di assunzione di persone iscritte nelle liste del collocamento mirato.
Legge 68/99 modificata con dlgs 151/2015: scarica qui
Tutte le istanze vanno trasmesse tramite il portale Sintesi, previa registrazione. A partire dal 16 marzo 2020, altre modalità non saranno consentite.
Per operare correttamente, s'invia a scaricare le Istruzioni 75 76 "GUIDA ALL’INVIO ON-LINE DELLE PRATICHE DI CUI ALLA L.68/99 DA PARTE DEI DATORI DI LAVORO, INTERMEDIARI O ENTI PUBBLICI"
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 QUANDO INSORGE L'OBBLIGO:
QUOTA DI RISERVA
PROSPETTO INFORMATIVO circolare Ministeriale del 23 gennaio 2017
MODALITA’ DI ASSUNZIONE
SERVIZIO IDO - INCONTRO DOMANDA-OFFERTA
CONVENZIONI art. 11 Datori privati e Coop. Sociali tipo B e SERVIZI TERRITORIALI per l'inserimento lavorativo operanti in provincia di Brescia
CONVENZIONI art. 11 di gruppo
CONVENZIONI ART.14 DLGS 276/2003 - CONVENZIONE QUADRO VALIDATA CON DECRETO REGIONE LOMBARDIA N. 1320 DELL'8 FEBBRAIO 2021.  NOVITA' PROROGHE E RINNOVI DALL' 1 GENNAIO 2022
COMPUTABILITA' IN COSTANZA DI RAPPORTO DI LAVORO (con modifiche del dlgs 151/2015 )
ACCERTAMENTO COMPATIBILITA' MANSIONE ex art. 10
ESONERO PARZIALE - ESONERO 60 PER MILLE
COMPENSAZIONE TERRITORIALE
SOSPENSIONE DEGLI OBBLIGHI
SANZIONI
MODULISTICA
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INCENTIVI ASSUNZIONI ART.13 L.68/99: da gennaio 2016 la gestione è affidata all'INPS mediante conguaglio nelle denunce contributive mensili (dlgs 151/2015- art 10 riforma l'art. 13 legge 68/99 ) . Si veda la pagina INPS alla voce Disabili.
 INCENTIVI DOTE IMPRESA PIANO DISABILI: ACCEDERE ALLE PAGINE DEDICATE: https://sintesi.provincia.brescia.it/portale/Default.aspx?tabid=437
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CERTIFICAZIONE DI OTTEMPERANZA.
Articolo 17. (Obbligo di certificazione)
1. Le imprese, sia pubbliche sia private, qualora partecipino a bandi per appalti pubblici o intrattengano rapporti convenzionali o di concessione con pubbliche amministrazioni, sono tenute a presentare preventivamente alle stesse la dichiarazione del legale rappresentante che attesti di essere in regola con le norme che disciplinano il diritto al lavoro dei disabili, pena l'esclusione (5a).
5a) Comma così modificato dall'art. 40, comma 5, Decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito dalla Legge 6 agosto 2008, n. 133.
Nota per gli operatori che presentano istanze di verifica.
Le istanze per le verifiche dell'ottemperanza ai sensi dell'articolo 17 legge 68/99 devono essere trasmesse on line tramite il portale Sintesi.
Nella richiesta vanno indicate la data dell'autodichiarazione di ottemperanza da parte del datore di lavoro per il quale si chiede verifica e altra data utile (a titolo di esemplificazione la data di scadenza dell'avviso).
Si precisa che nel caso le date sopra indicate non siano precisate, l'istruttoria per la verifica dell'ottemperanza verrà eseguita in riferimento alla data del protocollo apposta sull'istanza dell'operatore richiedente. In carenza, l'istruttoria verrà espletata alla data di ricezione dell'istanza.
Prima di inviare le richieste di ottemperanza è necessaria la registrazione sul portale Sintesi utilizzando lo Spid.
Altre modalità non saranno consentite.
Scaricare le Istruzioni 75 76 "GUIDA ALL’INVIO ON-LINE DELLE PRATICHE DI CUI ALLA L.68/99 DA PARTE DEI DATORI DI LAVORO, INTERMEDIARI O ENTI PUBBLICI"
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