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  Servizi ai datori di lavoro L.68/99 * Convenzioni pubbliche
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Convenzioni
La L. 68/99 (ex art. 11 L. 68/99 e art. 7.4 DPR 333/2000) ha previsto la possibilità per gli Enti pubblici di stipulare apposita Convenzione, beneficiando, come gli altri datori di lavoro, di una serie di facilitazioni:
- la facoltà di determinare criteri qualitativi discrezionali per l'individuazione dei lavoratori disabili da assumere;
- la gradualità della copertura della quota d'obbligo;
- l'assolvimento immediato dell'obbligo;
- la collaborazione del personale dell'ufficio per la definizione dei criteri di selezione;
- possibilità di negoziare in itinere i contenuti del programma occupazionale.

L'assunzione mediante convenzione è limitata alla copertura di posti corrispondenti alle categorie Area Operatori per l'accesso alle quali non è previsto il concorso pubblico ed è sufficiente avere assolto l'obbligo scolastico.
Ai sensi dell'art. 7 comma 4 del DPR 333/00 nella selezione gli Enti devono attenersi a criteri di trasparenza.
L'individuazione di tali criteri è attribuita all'autonomia del singolo ente pubblico, sia pure nell'ambito del quadro di riferimento delineato nelle  Linee guida per la definizione dei criteri di selezione di soggetti per assunzioni nominative negli enti pubblici stabilite dall'Amministrazione provinciale.  In particolare, la procedura di assunzione tramite convenzione prevede 4 fasi:
1. l'Ente chiede alla Provincia la segnalazione di candidati da sottoporre alla selezione e contestualmente invia on line sul portale Sintesi o mezzo pec a lavoro@pec.provincia.bs.it la Proposta preliminare di Convenzione (Modulo per la  richiesta di candidati e Proposta preliminare di convenzione); 

2. l'Ufficio per il collocamento mirato individua, mediante avviso pubblico, l'elenco dei candidati e lo trasmette all'Ente richiedente;

3. l'Ente provvede alla selezione dei candidati segnalati e trasmette sempre mezzo pec alla Provincia la graduatoria e la Proposta definitiva di convenzione (Modulo per la  trasmissione graduatoria e Proposta definitiva di Convenzione, modificabile solo per quanto riguarda il numero di posti se a maggior copertura della quota per nuovi obblighi insorti nel corso della procedura selettiva).

4. La Provincia e l'Ente stipulano la Convenzione quale atto conclusivo di tutto l'iter. In proposito, sono previsti due modelli di convenzione:

A. con la collaborazione dei partners istituzionali (ASL, Centri di formazione professionale, Comune di Brescia) o senza partner ( Convenzione con partner servizi o diretta). E' possibile visionare il testo cliccando qui: Modello di convenzione art. 11

B. con la collaborazione della Cooperative sociali ( Convenzione con partner cooperative)


L'Ente contestualmente alla sottoscrizione della Convenzione o successivamente alla stipula, nel rispetto del programma occupazionale definito, invierà la richiesta di Nulla osta ON LINE dal portale Sintesi per l'assunzione delle persone in graduatoria. La Provincia rilascerà i nulla osta, previa verifica presso INPS della conferma dello stato invalidante.


 


 


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